关心起年终奖了，您看财务部应该怎么安排比较好？”

曾婷婷身兼数职，把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。

曹阳现在对她可是非常信任。

所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。

“去年是怎么发的？”

曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。

“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”

“2000年，所有员工的工资普调10％，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”

曹阳没有太多纠结就给出了答案。

跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。

但是终归还是直接发钱来的有效果啊。

这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。

现在的工作，工资并不高。

哪怕是曾婷婷这样子的岗位，一个月的基本工资也就只有3000块而已。

放在后世，不得加个零？

而生产现场的工人，大部分人的工资也都是500元左右。

多发三个月的工资作为奖金，压力不大。

这对于今后南山汽配厂的人员招聘来说，显然是个好事。

“厂长，您太英明了！我马上就起草一个通知，把这个好消息告诉大家。”

曾婷婷也是一个打工人。

当初背井离乡的来到羊城，自然也是想要挣钱的。

果然，这个消息传开之后，大家的工作热情高了不少。

就连技术部那些被何清泉“卷”的有点要受不了的人，也觉得自己还能再辛苦一点。

从这个角度来看，多花出去的几十万奖金，还是很有价值的。

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