先是和宝龙电器的订单差点告吹，后来集团的三名重要高层，财务总监崔元明、法务部主管虞豪和融资部主管郭云鸿也因为牵扯到两名大老板的官司而纷纷离职。

随着三名元老级高管的离开，整个封禹集团也随之元气大伤。

时总离开后，季总没过几个月也走了，身为代理总裁的老翟是销售部门出身，对于其他几个部门的业务不够熟悉，平时也只是让他们根据自身情况计划，没做什么新的调整。

随着时间的推移，集团没有主心骨的短板便慢慢显露了出来，加之季总的消失，也使他背后所运营的基金会停止了对集团的研发资助，研发部门的工作立刻陷入了停摆的状态。

正是因为没有熟悉集团战略部署的人员，经过他们这帮高管和董事会连开了几天会讨论，才一致决定让公司的创始人，曾经担任集团前任总裁的时添回来掌舵。

他们没想到，时总刚回到公司的第一天，便大刀阔斧地改变了季总先前所施行的全部经营战略。

交代完几个重要事项，时添合上手中报表，坦然地环视了一圈在座众人：“我和季源霖在六年前一同创立了封禹，并在四年前将公司进行了集团化改制。虽然与各位共事不算很久，但我仍旧非常感谢，各位在过去几年间对封禹所作出的贡献。”

“我想，各位一定对我和季源霖之间的纠纷很好奇，我也觉得需要给各位一个明确的答复。”

示意身后正在做会议记录的陈助理上前，他从陈助理手中取过一沓打印好的文件，让高管们顺着会议桌分发了下去。

接过纸张，众人发现这是一份整理好的详细表格记录，上面列明了这几个月以来所开庭审理的全部卷宗编号和法庭判定结果。三项官司分别是七月的融资债务纠纷案、八月的跨境债权纠纷案和十月的离婚官司诉讼案。其中，除融资债务纠纷案的原告方是季源霖外，跨境 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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