纳斯达克，如今更容易让投资人上头

以前苏瑞只为自己投资，对资产管理行业不太了解。于是这次当上ceo，继续负责把控好大方向，剩下的一些末梢细节，则靠手下高管们，自己发挥出主观能动性。最麻烦的挑选投资目标的环节，由苏瑞自己负责了，剩下的具体管理方面的琐事，确实不需要他cao太多心。 等几位高管们准备完，苏瑞继续去会议室，跟众人简短地开了个会。由于整个公司已经被他全资收购，几位之前的合伙人，统一转变为高管，由人力部分重新商谈具体的年薪、福利以及提成标准。包括高管和普通中低层员工在内，总共77位雇员们，在这次被收购过程中，收入都不降反升，导致他们对苏瑞好感十足。想讨员工们喜欢挺容易的。毕竟苏瑞是明星，还拥有“钞能力”。在前途可期的情况下，一个个都憋着劲加油干，深怕哪里没做好，直接在重组过程当中被“优化”掉了。开会期间。得知不少潜在投资者们正在观望，对这家财神资本还不够了解，苏瑞拍板说道：“过几天举办推介会时候，租一个稍微大点的会常”“硅谷、洛杉矶和媒体那边由我来搞定，你们负责联络其他意向客户，尤其是比较有钱的知名富商，问他们来不来现常”“到时候，我会通过网络全程直播现场画面，等准备好人手，也要去跟券商、银行、保险公司等机构合作，借助他们的渠道，扩大我们公司产品的销售范围”听完这番话。高管们全都意识到，苏瑞显然不是为了小打小闹。一位原合伙人，身板坐得笔直，试探问道：“这次募集资金的总规模，应该定为多少比较合适？我们公司以前主要靠朱利安的名气，吸引关注新兴市场的投资人，自己找上门联络我们，在销售渠道方面，准备得还不够完善。”朱利安·米勒一脸的无奈。荷鲁斯基金管理公司因为他才发展起来，也因为他的失败，导致声誉瞬间崩塌，不得不尽快变卖。现在公司彻底变成苏瑞的，感觉就像无奈卖掉亲儿子，彻底成了局外人。苏瑞可不管朱利安在想什么，信心 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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