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这番话,可是引发了在座的人一些共鸣的,这让他们不由得想起了他们年轻的时候,满怀热情,立志干出一番惊天事业。那个时候,仿佛世界就在他们的脚下,任何事情都能够征服一样。后来随着年纪与阅历的增长,他们才渐渐明白,光有热情是不够的,还需要背景以及各种各样的资源。而现在,吴岩让他们依稀看见了自己往日的影子,不禁让人唏嘘不已。“好,张校长说得好啊,好一个不拘一格降人才,那你给我们说说,你到底打算怎么给吴岩一种锻炼的机会呢?”北方医药集团的老总武星率先说道。其他几个制药厂的老总也纷纷点头,追问道:“我们很期待。”见到这种局面之后,华少跟张有功心底全都笑了起来,目的达到了。至于林东,他意识到不妙的时候,也为时已晚,因为他忽然之间看出来了,这个吴岩只怕跟张有功之间有着很深的渊源。不过他不是个糊涂人,他很明白就算自己这个时候再说出反对的话,相信那些老总也不会听他的,毕竟,他没有最后的决定权,放屁也放不想了。“我打算让他进入到校方的人力资源室任人力资源部部长一职,这样让他由具体的业务部门调到行政部门,进行交叉任职,以此提高他的各方面能力,好在将来的时候,让他可以走得更远。”张有功说。这个提议一出,当时就只差没有让林东当场跟他拍桌子了,这不明显的跟他唱反调嚒。谁不知道人力资源部是林东的绝对核心部门,也是他掌控整个学校的一大利器之一?而那些股东们听到张有功的这个提议之后,也全都露出了诧异的神色,因为他们很明白张有功这个有点儿突然发难的意思,让他们措手不及。要是直接否定张有功的这个提议的话,吴岩当场就站在这里,他要是心底记恨的话,在座的人全都吃不了兜着走。要是通过的话,恐怕直接会掀起一轮新的风暴。该怎么办呢?华少这个时候说出了自己的看法:“我觉得直接让吴岩担任人力资源部的部长一职不妥,因为他毫无经验,倒不如直接让他任个副的,这样既可以是过度,也可以是学习,再一个又不影响学校的整体运转,你们觉得如何?”无疑,这是一个折中的办法,在不损害任何人的利益前提之下,达到了一个圆满的境地。西川制药的老总田光明第一个赞同,道:“华总还是你厉害,一下子就把问题圆满的处理完毕。”其他的几个老总也纷纷点头,这事也算是尘埃落定,林东那颗不爽的心也算是安定下来。唯独王连平有些不淡定了。人力资源部部长跟系主任是同一个级别,吴岩这个副主任调过去当副部长,算是平调,可是组织向来见官大一级,谁不知道,吴岩这摇头一变,已经成为他的顶头上司了,可以直接决定自己的前途?这场宴会很快便结束,各个老总借口有事,先一步离去,林东也在王连平他们的簇拥之下随后离去。唯有张有功、华少还有吴岩留了 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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