说是要收买杨洲，但现在跟杨洲谈判的毕竟不是电力通信的原班人马，有前车之鉴在那里放着，而且他们也没有多大的权力和胆量动用巨额资金去做这种不可告人之事，当然要去找那些与电力通信有利害关系的领导请示汇报，而且当晚就去了。有的人认为，电力通信那几个头头脑脑已经被宋力忠害得快死翘翘了，他们的利益不能再受到更大的损失。不管行星数据出多少钱收购电力通信，但这笔钱是属于国家的，按照行星数据的一贯做法，到时候肯定会把出资额公布出来，政府在拿到这笔钱后，为了在全国民众面前做出一种姿态，这笔钱的用途肯定也得尽量公开，任何个人想在这里面捞到什么油水很难。所以惟一能保证他们利益的，就是想尽办法把他们在电力通信中的一万多个关系户留下来。既然李远方表明态度把这事全权委托给杨洲来办，那就可以以杨洲为突破口，花巨资收买也好，用大家的权势威压也好，想办法逼杨洲就范就是了。但有些头脑比较清醒的人当即就表示反对，有人说道：“杨洲可不是那么容易被收买和威压成功的，当时李远方收购现在的行星电子的时候，我是中央派到南京的工作组长，跟杨洲有过接触。据我所知，杨洲这人是软硬不吃，大局观念特别重，凡事只讲一个‘理’字，有的时候还有点死脑筋。所以虽然与行星数据合作搞硬件开非杨洲一手促成的，但当李远方要收购行星电子的时候，杨洲是坚决反对的，按照他的想法，一个国家控股的大型企业，没有反过来让一个私营企业完全并购的道理，要是行星数据投资入股对企业进行体制改革，倒还说得过去。其实在那个时候，李远方已经明确地向杨洲表示，行星电子被兼任后让他留任，而且给他许下了当时国内最高的薪酬标准。对杨洲个人来说，被兼并其实是只有好处没有坏处的，他所担心的就是行星电子被兼并后会大幅度裁员，原来的那些员工没地方去，还有退休职工的安置问题。后来还是我给他做了好几天思想工作，以组织决定的名义去说服他。代表李远方到南京的郭海林也一再承诺，要裁只会裁掉个别的中高层干部，不会裁掉一个普通职工，行星电子被兼并后只会扩大规模安排更多人就业而不会造成大量职工下岗，对那些按照新体制交给社会保障的退休职工，如果确有大的困难，公司不会就此坐视不管，逢年过节的福利一分钱都不会少，还给杨洲写了保证书按了手印，才最终说服了杨洲。”可能是觉得当时杨洲逼郭海林写保证书按手印的事特别有趣，这个人笑了起来，然后继续说道：“行星电子被兼并之后，被裁下的那些中高层干部由有关部门重新进行了安置，我们给杨洲两个选择，一是接受李远方的聘请继续留在行星电子，二是给他升一级到政府机关任职。杨洲当时哪个选择都没要，说因为他个人能力问题没把企业经营好，使得一个大型国营企业落得个被私营企业兼并的命运，他负有领导 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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