。坏消息则是，经过周幸元的多方面了解，各省市区的梅山集团的各个分公司，除了像西南省总公司等少数几个外，都或多或少地存在与成都那边类似的问题。产生这些问题的主要原因，基本上都是因为当地的合作者名下的资产太多顾不上这种小生意，所以把公司的业务都放心地交给由李远方派过去的那些战友和同学处理。李远方的那些同学和战友因为经验的不足，片面地理解了集团总公司所定下的经营原则，所以虽然产品的销售搞得非常红火，但酒店却经营得乱七八糟的。因为周幸元是主管酒店业的副总裁，所以在星星索上不住地向李远方道歉检讨。和各直属分公司的垂直管理不同，因为这些省级分公司都是合作者投资的，所以按照李远方当时和他们的约定，各分公司经营管理都由这些合作者自行决定。像戴逢春庆洋这些精力旺盛或者手下人手比较足的人，都是亲自插手的，所以没有出什么问题。但像宋力忠这样的，或者因为名下的产业太多自己的手下忙不过来，或者干脆就是不爱管事，看到梅山酒梅山茶之类的产品都卖得不错，公司整体的效益很好，就忽视了对梅山酒店这种小场面的监管，都没有考虑到梅山酒店这个窗口对整个公司品牌打造的重要性。因此，周幸元建议李远方和各个合作者联系一下，如果他们自己确实忙不过来的话，就按照梅山土特产这样的直属分公司的管理模式，由总公司这边的周幸元和钱老直接对各个分公司进行遥控监管。这样的话，就可以解决目前派到各地的联络员经验不足的问题了。周幸元的这个建议很有建设性，尤其是马上就要过年了，梅山集团要开展一系列的活动，如果各个分公司的管理者不能正确领会总公司的意图的话，就会起到适得其反的效果。所以李远方要求周幸元，在这几天各地的联络员回梅山镇开会的时候，把各个分公司的情况了解清楚，哪个省市区的实际负责人是集团公司派去的联络员，他就和那个地方的合作者联系，商量一下改变管理模式的问题。当然，到时候话怎么说，是要和钱老一起好好商量一下的，毕竟投资是对方出的，现在自己却把大权揽到手里，对方会怎么想还不知道。和周幸元联系完后，李远方发了一阵子呆，梅山集团发展得太快了些，从资金和人员上都没有充分的准备，所以才造成了目前这样的尴尬局面。为了避免出现更大的问题，除了加快人才发培养和培训外，李远方认为，下一步的发展也要适可而止，和那些海外华侨的合作，更要慎之又慎。如果仅仅在国内开办分公司，目前自己手里的这些人还是够用的，但如果把业务扩展到海外，除了隋丽和林福祥，别人都没有海外活动的经验。把业务扩展到海外却搞得乱七八糟的话，梅山这块牌子很可能会还没有在海外打红就先倒掉。所以李远方决定，和海外那些华侨的合作，目前可以让他们搞代理进行产品的分销，梅山酒店的合作，还是过 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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