月进行调整，如今赶在这个时候将陆平调到深城，很难不说里面有什么猫腻。

上午十点是部门固定的会议时间，往常这个时候，陆平从来都是一副精神抖擞、充满干劲的模样，今天他还是那副样子，但仔细观察的话，可以看得出他眼底清晰可见的疲惫。

同事们也都看过那封邮件了，这时候安安静静听他讲诉近期的工作总结，收起了平时的那份松弛状态。

说完近阶段工作上的事，陆平清了清嗓子，说：“早上的邮件想必大家都看到了，接下来说说我手上几个项目的事。”

陆平手里正在进行的四个项目，照旧是他负责，但之后要在找项目的话，人员班子要另外组建，除非有员工愿意跟他一起调任过去，否则将由其他高层接管。

也是这个时候，梁招月才知道为何陆平这么突然被调到深城。

都说职业晋升阶段，最怕的就是外部空降人员，无疑在这次内部竞争中，陆平成了炮灰，和副总裁之位失之交臂。

开完会议，同事们陆续离开，梁招月落在最后，陆平叫住她，说：“姜晨和我说你最近的表现不错，她很满意你。”

梁招月观察着他的神色，说：“都是师父您之前带的好。”

陆平笑着摇摇头：“本来招你进来，就是想着培养个熟手，以后做项目好打配合，人算不如天算，恐怕我们师徒的缘分就到这里了。”

她纠结了一会，问：“师父，没有转圜的余地了吗？”

陆平笑道：“有啊。”

她眼睛顿时一亮，旋即便听到陆平说：“换家公司工作。”

梁招月眼眸一暗。

如今陆平手里握着四个项目，除去一个进入申报阶段，一个正接受问询阶段，其余两个都还在进行中。为了保证券商投行项目和人员的稳定性，近几年相关政策已然规定项目获得的奖金以递延方式发放。（1）

倘若陆平这时候贸然离职，除了要放弃丰厚的奖金，就连这些年来打拼获得的人脉资源也将付之东流。

他断然做不到一走了之。

梁招月顿时不知道该说什么。

陆平说：“你有没有想过调去其他部门，趁着我还在这个位置，新领导还没上任，我还是有些话语权的。”

梁招月摇摇头。

陆平说：“不急，我大概三月底才过去那边，在这之前你要是有任何想法都可以和我说，你要是想另谋出路也可以提出来，那几家排得上号的券商公司，我多少认识些人，卖个人情也不是不行。”

听到这话，梁招月不 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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