具。

大家就照着这个清单研究琢磨。

其实国内有不?少人在研究这些技术。

但花不?完的员工没有生活压力, 没有工作压力，几乎是一天24小时都能投入，因此先天比那些同行就多了很?多研究时间。

第?二个明显的优势，就是花不?完的研究是工人和?高级工程师一起协作的。

平时这两个群体不?说有阶层鲜明吧, 至少大家之间还是有隔阂的，不?管在哪个厂都是界限分明。工程师嘴上不?说, 就不?怎么看得起普工。

可是在花不?完机械厂，大家没有这个阶级区分。

经过梨总加薪行动，普工的工资能达到1万到3万，而新来的这些工程师月薪两万，都差不?多。

如果公司开始生产，普工和?高级工程师或许还能维持一道微妙的分水岭，可惜又没生产活动让他们分清楚。

早上相约一起去爬山，中午一起在食堂打饭，吃完饭去打乒乓球。大家平等地都是“街溜子”。

有了这种同吃同喝的情谊，在发明设备时就有商有量。

高级工程师们学?历过硬、理论水平过关，满嘴的ib、高压共轨但是他们有个致命缺点：实际操作经验不?足，有人甚至连车间都没进过。

普工们实际操作经验很?足，对装卡找正、量具需求这些了如指掌，但他们的理论水平欠缺。

这次让他们两方互相接触，忽然两方都有了很?多收货：

工程师编绘bo时就有普工们在旁边提点，而普工们提交ncr时工程师也能直接指出?个所以然。两者结合，一起研究动力机械、收获装置，碰撞出?了前?所未有的火花。

没有生产任务，全体员工都泡在车间里捣鼓，接连一个月，居然被他们琢磨出?了三行自走?式打包棉花收获机和?轻简型玉米收获机。

这种玉米收获机看似简单，但它攻克了纵轴流玉米籽粒直收和?玉米茎穗兼收装备两个技术难题。

要是在别的厂里也就罢了，这个厂可是庄厂长领导的！

她老人家目光敏锐，立刻带着工程师注册了专利。

在注册专利时庄厂长特意征询了发明者们的意见?。

他们异口同声：“这是我们集体发明的。”

于是记名时就写了一排排名字，中间还有一个特殊的名字“花不?完有限责任公司”。

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