至是微瑞的其他高管，他们都非常清楚，在这场不必言说的博弈中，于叶一定是最后的赢家。

人事总监赵秀娟是第一个看穿这场博弈并加入这场博弈的人，一方面，她极力推进着于叶对财务部的整顿，另一方面则是通过向于叶示好的方式，换取自己在微瑞更多的可能性。

赵秀娟做了十几年人事，颇有几分看碟下菜的本领。三日内，她先是给财务主管孙伟奇开出了不续签通知，又以二十万的赔偿金将一个颇有几分法律背景的财务bp辞退。

而早就在隔岸观火的财务经理武靖也一早看透了形势，在劝退孙伟奇中立下了汗马功劳。

最后，孙伟奇实在顶不住压力，接受了这个结局。他本以为自己可以顺利地拿到n倍薪资的赔偿金，却被赵秀娟反问，谁告诉你不续签有赔偿的呢？

赵秀娟这句话直接将孙伟奇问了个措手不及，他不由得开始怀疑自己，甚至怀疑这个社会。

双方就赔偿问题一直僵持不下，陆弛听说后，直接给赵秀娟下了通知：依照法律要求给孙伟奇赔偿即可，赔偿的费用记在我的成本中心里。

如此一来，赵秀娟也不好再为公司争取些什么。于叶只在乎她能不能让孙伟奇离开，什么时候能让孙伟奇离开，而究竟给不给赔偿金、究竟要给多少赔偿金，于叶并不在意，也没必要考虑。

赵秀娟拼命压低孙伟奇的赔偿说白了只是为了自己的绩效考核罢了。既然现在陆弛愿意出面承担这些费用，那么她自然犯不着再去额外地为难孙伟奇。

归根到底，赵秀娟虽然很想成为那个操盘者，但在于叶与陆弛面前，她现在还只是个干活的。

于是，赵秀娟让法务重新拟了份协议，她风风火火地推开财务办公室，径直走到孙伟奇工位前，居高临下地飘来一句：“你，出来一下。”

孙伟奇跟着赵秀娟走到会议室，只见赵秀娟把不续 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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