是她觉得没必要?这么做，在她看?来，与其让他们在她离开技术部后，和谢副工陷入无谓的纷争，不如让他们专注于太?阳能台灯的研究当中。

毕竟，现?在太?阳能台灯的研发才是重?中之重?，只有太?阳能台灯顺利地研发出来，她后续的计划才能进行下去。

三?位组长用充满信任的眼神看?着冷云，他们对冷云的安排没有任何异议。

花开两朵，各表一枝。

谢建华收到通知，让他暂时负责生产管理指导组的事务，这让他有些不可置信。毕竟这段时间他一直想趁虚而入，然而冷云的身体壮得跟牛一样，身怀六甲却丝毫不受影响，工作处理得井井有条，这使得他根本?没有机会插手其中。

他满脸严肃地转向薛兰，语气?中带着一丝质疑，“你觉得冷副工会有这么好心嘛？明明知道我想要?管理生产管理指导组，她却亲手将生产管理指导组拱手相让，她现?在交出来了，以?后想让我还回去可没有那么容易了。”

薛兰一本?正经地回答道：“我无法准确猜测冷副工的真正意?图，但既然她给了我们这个机会，我们应该好好把握，不让这个机会白白溜走。”

谢建华听完薛兰的话后，嘴角微微上扬，露出一个意?味深长的微笑，他轻轻点头赞同道：“你说?得对，为了更好地掌握生产管理指导组的情况，我需要?亲自召开一场会议，与生产管理指导组的组长们进行一场面对面的交流。”

在生产管理指导组的办公室里，气?氛略显压抑，组长们聚集在一起，眉宇间流露出几分无奈，其中一位组长轻轻地叹了口气?，感慨道：“领导们的斗争，结果倒霉却是我们生产管理指导组，孙副工离开之后，我们好不容易习惯了冷云的工作方式，现?在又换成了谢副工，搞得我们现?在又得接受谢副工的工作方式。”

其他组长也纷纷点头附和，表示同感。

另一名组长见大家情绪低落，便乐观地开导道：“大家往好处想想，我们技术部目前只有两名副工，等我们逐渐熟悉了谢副工的工作方式，不管负责人如何变动，我们都?能灵活应对，随机应变。”

听完这话，大家都?忍不住叹了口气?，他们明白，未来负责人的位置可能会再次回到冷副工的手中，他们只是领导手中的棋子而已。

另一边，沐志平向冷云汇报工作的时候，谈论起了生产管理指导组的事情。

“谢副工已经在召开生产管理指导组的组长会议了，他的动作可真快，显然，他想要?在你缺席的这段时间里，加强对生产管理指导组的控制，掌控整个生产管理指导组，让组长们对他言听计从?。”沐志平气?急败坏地说?道。

冷云淡定地喝了一口水，语气?不紧不慢地说?道：“不用在乎他的那些小手 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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