会有事。而「祂」对原住民本来就没什么兴趣，自然不会经常作妖。

第十条对工作生活毫不影响。

第十一条相信了没有什么关系，反而是不相信才可能会遇到危险。

至于第十二条，和第七条差不多，只要红衣员工不出来，原住民就不会遇到危险。事实也证明红衣员工很少离开加工厂。

不过如果苏容没猜错的话，从周一开始，直到她死亡或者脱离副本，红衣员工都应该会经常出现在公司里了。恐怕有不少原住民都要因此死亡。

第十三条，还是那句话，是个正常人都不会相信的。就算相信了也无伤大雅，还有晋升成主管的可能。

这可是这一切在她到来之后都要改变了。

想了想，苏容心中暗下决心。起码她得给冯玉灵提个醒，毕竟对方在之前对她多有帮助，她不提醒都说不过去。

仔细想想，苏容觉得她最好还是直接劝对方辞职。冯玉灵本来就是原住民，还在最安全、最没有可能接触到机密情报的行政部工作。如果她主动辞职的话，是一定不会出现问题的。

只是不知道对方会不会同意，苏容知道有很多人选择某一家公司都是身不由己。例如家里条件实在困难，不能随心所欲辞职。万一冯玉灵是这种情况，那她就只能努力保住她的性命了。

不过至少冯玉灵应该不是家境困难的人，她平时的表现绝对是小康之家，这点苏容还是能判断出来的。

重新把目光落在手册上，苏容看向那个被多次提到的词——“重要项目”。这个所谓的重要项目是什么呢？员工又怎么样才能被算作是有创新能力的？

重要项目高于一切的意思，是否代表着，如果她参与了重要项目的研发，那么就算是红衣员工也不能伤害她了？

另外，还有苏容最关心的一点，她一共能在这个怪谈里呆多久？

之前就说过了，外乡人不能在怪谈世界呆太久的，会被无所不在的诡异气息影响。在外面还好，但是这家公司明显还供养着诡异，那污染程度绝对会严重无数倍。要么疯掉，要么死掉。她之前没有专门研究过界限在哪，现在怕是只能自己判断了。

躺在床上，她从兜里拿出还剩下一粒的药片。当时花奶奶本来已经要失败了，在吃了药片之后成功通关。可见这药片的作用要么是减少污染，从重度污染转成中度污染的那种。要么就是直接消除污染。

无论是哪种，都足矣见得这个药片的厉害之处。

已经有好几次怪谈，苏容进去之后，都能感到大脑被抑制了。随着 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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