闻着茶香，看着波光粼粼的湖面，许文心情大好，整个人都放松了。

物质生活越是充沛，就越是追求精神上的某种富足。

估计这就是所谓的身心合一了。

叮！

周礼包已发放。

许文恍然，原来又是新的一周来了。

抿了一口茶，许文也没多做犹豫，直接打开了周礼包。

恭喜宿主。

您已获得五千万员工激励金，仅用于激励员工，该激励金自带一比一返现，用多少，返多少。

看着这个奖励，许文眨了眨眼睛。

公司年底本就是准备激励一部分员工以鼓舞士气的，现在，系统直接赠送了自己五千万的激励金。

而且，这个激励金还自带返现，也就是说，许文要是将这五千万激励金全部用掉，最多就会得到返现五千万。

系统果然贴心。

许文心中畅快大喜，然后，就开始琢磨起怎么去用这五千万激励金。

奖励不是福利，自然不会做到每个人都有。

要奖励，就奖励给典型。

树立典型，让其他人羡慕，让他们有种自己上自己也行的错觉。

许文思来想去。

要不然，买一批车吧？

集团年会上直接奖励车，到时候顺便宣传一波，让海川集团也成为网上流传的神仙公司。

不过，这些车员工暂时只有使用权，实际还是挂在公司户下的。

不是许文小家子气。

做公司毕竟不是做慈善，只奖励使用权在公司层面上是最划算的。

当然，同样是奖励车辆使用权。许文还是希望尽量做到宽厚。比如说最大限度的补贴油费，规定一定工作年限之后过户车辆所有权等等。

恶心人的限制条款就不要加了，毕竟，原则上，还是要起到激励作用的。

所以，许文临时让黄美琳这边草拟了一下奖励名单，大致确定一下数量。

至于买什么车，找谁买？

许文第一时间就想到了林宝儿。

这丫头几次不遗余力的支持自己，自己也该有点表示，要不，这单子就给她们家了。

林宝儿他们家代理的最主要的品牌就是宝马，他们家最主要的收入来源和资产组成，也是宝马4s店。

要不就订宝马吧！

奖励给员工用的，肯定不能太差，开出去得要有点面子的那种，宝马x3，落地四十多万，就算只有使用权，也足够鼓舞人心的吧？

正午刚过，人事部这边加班加点，全集团上下，总部，包括各子 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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