于小宝道：“首长，你这边用人缺口最大的是劳动力，对个人劳动技能没有太多要求，这个申请应该会比较容易通过。下半年从北方陆陆续续还会运一批移民回来，至少也是五位数，到时候你自己盯紧点了。”

邱元哼了一声道：“要是有那么容易抢到，我就不会专门跟你提出来了。从山东那边运回来的北方移民抢手得很，一路被舟山、澎湖、香港截流，到海南岛根本就剩不下多少了。到了这边还得跟其他市县抢人头……你以为张新、乔志亚这些人都会只看不动手吗？我要是动作慢点，可能连汤都喝不上一口！”

邱元身份不同，吐槽同僚几句也不是什么大事，不过于小宝可不敢接他这个话头，私底下说说还没事，但现在有一帮下属在场，他要是也随口附和两句，那可是就没上没下的表现了。

不过于小宝也不得不承认，邱元的埋怨还是有点道理的，现在海汉对于人口的需求量依然非常大，各个市县都有大量的农业项目和基建工程需要投入劳动力，每年从外界招募的移民人口并不能完全满足需求。特别是与海汉同祖同宗的大明移民，因为没有文化隔阂，能够更快地融入到海汉社会中，所以也是各地方长官竞相争夺的重要资源。

而每年从大明招募过来的移民数量是有限的，那么谁分得多，谁分得少，就不只是给执委会打报告的问题了，地方官员为了自己的执政绩效，都会各出奇招来争取相关部门的政策倾斜。这种争夺不仅仅限于专业人才领域，普通劳动力也同样是热门资源，邱元每年花在这方面的精力也着实不少，而且还不敢有所懈怠。他这边不发力，别的地方官可不见得也会歇下来，到时候移民配额少了可没地方哭去。

这种博弈的状况也是海汉官场内部竞争的一种客观体现，地方官们都希望能通过创造政绩来为自己的仕途铺平道路，而尽力争取到更多的资源无疑将有助于自己辖区的建设。而对这种状况最为头疼的其实是执委会，尽管名义上的移民分配方案都是由民政部拟订，执委会讨论签发，但实际操作过程中各地的地方官都会想方设法向执委会诉苦，希望能为自己的辖区争取到更多配额。这些明里暗里的公关活动多多少少还是会影响到执委会的最终决策，但也不免就会因此而遭受到吐槽和抱怨，毕竟资源总额有限，不管怎么分配都不可能做到人人满意。

而如何把握住各地区的发展速度与资源分配之间的平衡点，就是十分考验执委会执政能力的一个课题了。不过迄今为止，执委会在这个方面的工作成效只能说是 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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