只要是建立在这个基础上，她跟陈理发生一些不过分的争执，不但不会让陈理对她有什么想法，甚至可能会觉得她沐小青的确是在认真办事。

当然~这首先必须得有一个前提，那就是身为老板的陈理在性格上是能容忍这些的。

不同的人有不同的性格，有的老板就属于那种纯粹的霸道总裁，根本就不允许下属以及员工质疑自己做出的任何决定。

但这种人绝大多数都没有什么好下场，像那些霸道总裁文的小说以及影视剧基本上也就看着乐呵乐呵就行了。

绝大多数的老板，都只会对企业的高管严格，而到了下面的员工那里一般都会主打一手亲和~以及友善。

还有一些老板~平日里总是和和气气的，无论是对管理还是对下面的员工都极为温和。

但这些人里也分为两种，一种是属于真的和气温柔，不过这种人基本上也就顶多开个小店什么的，一旦规模上升到了公司的级别，这种人最好的形象往往就是当个吉祥物。

当然~可别小看这种吉祥物，一般一家公司之所以会出现一个吉祥物老板，往往是因为在公司里肯定会有一个整天板着脸~且随时满脸严肃威严的高管。

而还有一种老板就是陈理这样，平日里无论对高管还是员工，陈理可谓是一点架子都没有。

甚至陈理能跟一些员工和管理处的跟哥们似的~有时候甚至还会带着一帮员工出去撸串喝酒。

但是~一旦谁犯了错陈理立马就会变成另外一个样子！

尤其是针对那些管理，陈理的暴脾气要是上来就连理想炸鸡的苏总都会退避三舍。

就像前段时间的那个高管，那位也算是理想炸鸡的老人了，跟着理想炸鸡一直发展到今天，无论是功劳还是苦劳也绝对能在理想炸鸡排名前几位。

可当其管理出现问题之后，陈理差点就直接把对方给开除了。

即便后来事情得到了补救，那哥们还是从副总经理的位置直接被撸到了主管。

讲道理这未免也太不近人情了，这降的可不是一级半级啊，几乎就差撸到底了。

苏梅本想着去帮忙说说情，结果苏梅进了陈理办公室不到一分钟就直接退了出来。

当时陈理其实只说了一句话，就让苏梅知道陈理的决定不会被更改。

“我开的工资~在整个业界都属于最高的那一个等级。”

“如果他们在拿到这样的薪水时~还不认真工作，你觉得这是谁的问题？”

很明显~这不可能是陈理这个老板的问题，因为单纯从老板这个身份而 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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