当然了~任晓波的工资比理想炸鸡的员工们要高一些，但是也高的不是那么离谱。

如今理想炸鸡一个门店的店长兼师傅~如果能带出三到五个徒弟来，一个月的工资轻松破千，甚至好的时候能达到两千块。

这可是九九年~普通人的月收入还停留在三位数的年代，甚至很多白领的工资都没有这些店长高。

按理来说~陈理这么大方的老板，应该很受员工的待见。

事实上也的确如此~陈理在普通员工中的口碑非常好，但是在任晓波这样的管理人员看来却着实有些胡闹。

别人家做快餐，那是恨不得在顾客和自家员工身上吸血，可陈理却是在让利。

在任晓波看来，陈理只需要给员工们开相对而言还算不错的工资就行了，至于社会保险什么的完全可以砍掉。

只要能够砍下这一部分，每个月都能节省下来一大笔钱。

甚至省下来的这些钱，都够再开好几家分店了。

看起来陈理这样的老板很有良心，可是在有足够阅历的任晓波看来，陈理这就是在胡闹。

如今理想炸鸡分店还不过百，员工也才几百人。

可随着理想炸鸡的发展越来越快，分店越来越多，员工人数越来越多，以后理想炸鸡光是给员工缴纳的社会保险都会是一个天文数字。

到那个时候，陈理如果才心疼那就已经晚了。

所以在任晓波的眼里，陈理这个商人其实是不合格的，因为他不够“黑心”！

任晓波觉得，陈理可以对员工好，但是不能太好了。

一池水就那么多~分给员工的多了，分给股东的自然就少了。

池子小无所谓~毕竟水太少也没有人会太在乎。

可是当池子变大了~里面的水变多了，那就是另外一回事了。

毕竟理想炸鸡不是陈理一个人的，而且以目前理想炸鸡的发展模式，未来融资也是一个很大的问题。

不能融资~那理想炸鸡能走到行业顶峰的可能性就非常小了。

所以说~任晓波心里的小算盘其实打的比谁都精！

他知道以理想炸鸡的发展模式，上限其实并不高~在这样的前提下，他除非傻了才会选择理想炸鸡！

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