这样一来也能充分发挥各级管理者的能动性，就算李俞有天不在了，或者想要摸鱼，这套组织也能自己运转下去。

实际上不只是各种教团，红狮帝国目前的统治集团也是采用的类似构架，有一个皇帝，之后是皇帝的封臣，封臣的封臣……有什么事情皇帝先指派给封臣，再一级一级推动下去。

这种组织构架想要良好运转有一个前提条件，就是必须要有一批思想坚定，同时能力很强的中层管理者，否则上层决策者的命令执行下去就是荒腔走板，甚至南辕北辙。

而中层管理者，恰恰是新兴的双休教最缺少的。

哪怕李俞搞出了绿野开放麦之类的传教活动来挖掘人才，但和银月教会这种老牌教派相比，双休教的人才储备还是少的可怜。

这就迫使李俞在前期只能采用更扁平化一些的组织架构。

他将双休教内部的人员按照职能划分为五大部门。

分别是传教、军事、技术、商业和监察，对应着传道所、黑犬卫、真理局、财富会，和裁判所。

李俞打算再在每个部门各选出一到两名负责人，不过目前除了黑犬卫已经有团长奥农德和副团长裘德外，其他几个部门的负责人暂时还是空缺状态。

其中真理局李俞本来想让克拉拉上的，但是小侍女现在被人绑走了，李俞也只能让菲兹威廉暂代。剩下传道所，李俞比较看好阿黛尔，可惜后者至今还在纠结。

按能力来说安东倒是也不错，但他加入双休教的时间太短，目的也不单纯，李俞只能让押顿暂代。

之后还有财富会和裁判所，前者李俞准备用来发展商业赚钱，人选还在物色中，后者名字听起来可怕，但其实是对内起监察作用的，保证组织的纯洁性。

这个人选也不太好挑，好在暂时也不用太着急。

第五十八章 全民升级

建立好部门后，就是将人员划归到相应的部门中去了，之后有需要就可以从部门中直接抽调人手，编成小组来完成工作。

比如狗鱼养殖，李俞就从真理局中抽调了四个之前有捕鱼经验的匠师来负责，每人照看一个鱼塘。

然而光有人工作还不够，还得想办法调动起劳动者的积极性。

之前双休教只有蜥蜴人信徒的时候，李俞倒是不需要太担心这个问题。

因为蜥蜴人们习惯了部落群居，在极端恶劣的环境中抱团取暖，也没人有太多小心思，偷懒者会被族群驱逐，而在盖古大沼泽中被驱逐就意味着死亡，每个个体都会珍惜自己在族群中的名誉。

再加上李俞已经把声望在他们那里刷到了崇拜，就算没有报酬他们也会卖力干活。

但是现在双休教的信徒人数已经过万了，大都是附近的农民，流浪者，小商贩以及佣兵，这些人显然还是会先考虑自己的利益。

这倒也不是什么坏 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org