职场经验同样丰富，毫无疑问的老油条了。

另外两个组员相对年轻，但也都有两三年的工作经验，在过去一年里面公司极少会招纯新人，都要求有工作经验，以便第一时间能够上手工作，古词手机确认之后才开始招新人进行培养。

加入古诗词后被丰厚薪资刺激，常志有表现出想要继续学习进步的动力和活力，但给苇庆凡的印象不算好，稳重有余，进取不足，尤其对高端产品缺乏认知。

古诗手机想要往上走，id设计的高端感不可或缺，常志毫无疑问并不适合执掌id设计，给黄媛媛当个副手还差不多。

不过黄媛媛初来乍到，苇庆凡自然不好直接把她空降称为设计组的组长，因此并未明确她和常志的上下关系。

他把设计组又分成了两个组，原本常志带领的三人小组为古词手机设计组，黄媛媛则为古诗手机设计组的组长——目前这个小组只有她一个人。

古诗手机定位就是要冲击高端的，常志等人又不傻，自然明白是什么意思，不过当着苇庆凡的面，看起来态度还是很热情的，并没有表现出什么敌意。

给做了介绍之后，苇庆凡笑着道：“你先熟悉一下，招人的事情你去跟人事沟通，有什么困难可以直接找我。”

他当着设计组其他人说这句话，其实已经比较委婉的暗示了黄媛媛的职级，因为正常情况下，常志只能找张远平，而无权越级找苇庆凡。

黄媛媛笑着点头答应，苇庆凡也就不再耽搁，自己回到办公室，准备周一的例会。

例会之后的小会议上，唐亭岳提到了一个让他有点意外的名字：小米！

上周五，iui发布了公测版！

唐亭岳之所以提到，一方面这是第一个模仿洛神系统的国产定制系统，与洛神系统存在很大的竞争型，而且iui公测适配的三款手机里面就有古词手机；

另一方面则是小米团队在小米社区里面发布，会每周推送一个测试版本！

不论对于任何团队，这都是一个非常高强度的推送频率。

“可以关注一下，但没必要花费太多心思和精力，对于我们来说，最重要的是做好我们自己的事情。”

苇庆凡对iui的提前发布不算很意外，有人抢了先手，小米团队自然要更快推出产品来竞争，不可能看着古词手机和洛神系统把蛋糕都吃完了，还要按照前世原本的节奏进行发布产品。

前世iui今年816才发布第一个内测版本，如今还没到7月，已经开始公测了，等于提前了两个月。

对于一个小团队来说，这应该已经是加班加点赶出来的了，不过前世的小米 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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