倾斜给更好的，表现差的会被放弃，提前一点未尝不可。”

“而有了这些人，也能让李少杰的开火掌握在预料之内，热度也会随之蹿升，这不就行了？！”

“卧槽！老板厉害！！”

司健马上就懂了，直呼内行。

简单理解一下上司的招数，那就是……

既然肯定会献祭，那不如提前准备好祭品？

总比随机献祭强吧！！

“那就这么定了！！”

司健安心了许多。

虽然，这个方法，对那些被拉出来吸引火力的工具人很残忍，但实际上，原本的竞争模式，更残忍。

娱乐公司，挑选那些长得好看的几岁小孩进行培养。

一直培养到十六七，开始筹划出道。

广撒网，每年一批，都是几十上百。

而等到了养蛊到了一定程度后，开始收缩资源，筛选值得培养的。

一层层的，直到出道。

这时候，一百个小孩里，能有一个成功营销起来的，哪怕只是火上一年半载，甚至个月，带来的利润都难以想象。

而那些做着明星梦，却已然被公司放弃的练习生，会经历什么呢？

那就是只会唱跳rap，自己主动去接一些赚不了什么钱的地下商演维生，甚至得不到资源，浑浑噩噩的混日子。

拖着，一直拖到你解约。

解约费，就可以收回这些年的培养成本。

甚至还有的赚。

最后，这些练习生，只因为长得好看，便被操纵着虚度光阴，最后一事无成。

因为没读过书，没有文化，在这个社会上，如果没有文化，只会唱跳，是真的很难生存。

而这一次，如果直接给上一笔封口费，让人去吸引个火力……

甚至可以说是一种优待。

实际上，这样的培养方法，会毁了绝 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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