他们发现黄鹤和江南集团对于技术研发是非常看重的，而纵观江南集团几个重要的发展壮大的时机，都是因为黄鹤敏锐的察觉到了一些科研天才，然后想尽办法将他们收入囊中。

更重要的是，黄鹤对这些研发天才们可谓是没有底线的照顾，不但唯以重任，而且可以任由对方随意的使用研发资金，同时各个方面都给他们大开绿灯，甚至还让市场部门必须要配合研发部门，就是研究中心研发出了什么技术，市场部门就必须要把这些技术转变为实际的产品，然后销售出去。

这其实是一个非常违背商业法则的套路，因为在正常的商业法则下，都是市场部门提出了要做哪些产品，然后公司在逼迫研发部门根据市场部门的设计研发出相应的产品出来，结果这个规矩在江南集团这里转了个个，但结果江南集团居然成了，搞得现在很多企业居然也想搞研发导向性的企业，简直是把祖宗规矩都给破坏了。

但这种策略，特别体现出了黄鹤本人的性格特点，就是极为重视研发，而且非常看重天才，只要天才就必定会予以重任，并且给予极大的信任。

针对这一点，巴金森教授就刻意的设计出了杨云鹤这个超级间谍出来。

而整个计划，更是早在巴金森教授上任的2007年就已经开始了。

首先他精心挑选出了杨云鹤这个棋子，当时，他让人收集了所有从华夏国内向米国的大学提出了申请的学生，总共大概有32万份简历。

然后巴金森教授就让人从这32万份简历中去除掉那些家境富裕的，然后又去除掉那些看上去不够聪明，最后又去除掉那些明显的对米国有所向往的，之后再从里面找出那些和国外有明显的仇恨的，最后再从这些里面找出最聪明的那一个人。

于是他们就找到了杨云鹤。

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