功，就一定能够引发整个江南集团在米国内部的混乱局势，搞得集团上下不和，企业员工，中高层和黄鹤的剧烈矛盾，如此一来，江南集团在米国的公司就会到处都是筛子，方便我们派遣人员渗透进来！然后彻底掌握整个公司！”

“不错，先生也发现从股权上来掌控这家公司实在是太有难度了，但只要你的计划成功，我们就会立刻开始培养能够熟练掌握中文的人员进入江南集团内部，最后由下而上的掌握整个公司！”秘书淡淡的说道。

从这段话就可以看出，高盛财团决定另辟蹊径，由小博大的来掌控江南集团，同时，也利用这种学中文的手段来让整个江南集团发生一场骚动。

在这两人琢磨着各种背后的小动作的时候，这份建议也送到了黄鹤的手中，让我们的黄老板陷入了迟疑之中。

黄鹤有不傻，他确实有心推动整个江南集团的外国部门，统统在内部使用中文作为沟通语言，但是他也知道，这会产生巨大的骚动，一个不好，就让好不容易已经安定下来的江南集团内部再一次横生波澜。

最理智的做法当然是放弃这种行为，毕竟这本身对于公司的发展来说没有任何的好处，且不说这些外国员工们会不会反感，光是变更语言所产生的工作上的各种失误和麻烦，就足够把江南集团折腾的够呛了。

可江南集团却无法从中收获到任何的好处，唯一能够收获的好处的，大家就是华夏的文化了，能够帮助华夏文化更加快速的在全世界范围内进行传播。

也就在这个时候，胡静走了进来，同样将一份文件放到了黄鹤的面前。

“这是什么东西？”黄鹤皱着眉头问道。

“就是公司内部一些员工写的联名信，表示他们不喜欢强迫更改他们的工作环境，不希望推动公司汉语办公什么的……”胡静快速的解释了一 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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