需要呀！”这位员工说出了一句富有哲理的话出来！

他悟道了！

所以说第2天这个故事就传遍了整个公司，不过集团上下并没有因为这位敢于提意见的员工被开除而产生任何的波澜。干出这种sb的，不懂人情世故的家伙不被开除才有鬼了，这都是正常现象，没有什么好不满的。

之前公司大肆清理哈斯廷斯派系的员工都没有人说什么，现在弄掉一个小小的实习生算个屁呀！

不过这件事情倒给小约翰提供了新的启发，他找到了伦道夫和唐纳德两个人，然后提出自己的建议，那就是在整个公司内部发起学汉语的运动！

小约翰表示，那天晚上发生的事情非常的可耻。董事长和员工因为语言不同而造成了沟通的问题，那确实是一个非常严重的问题，但解决问题的方式不应该是让老板来适应员工。

所有员工都是老板花钱请来的，怎么可以反过来了让老板适应员工呢，所以解决问题的办法只有一个，那就是立刻在公司内部集体推行学汉语的政策，鼓励所有员工学习汉语，争取在一年内做到全公司上下书面读写汉语没问题，三年内做到汉语口语没问题。

同时对新招收的员工，也应该专门设置汉语优先的选项，优先录取那些能够熟练掌握汉语的学生。

这个建议直接把伦道夫和唐纳德两个人给整懵逼了，他们鄙夷的看了小约翰一眼，然后直接表示，这种建议没有任何操作的可能性，这会极大的干扰员工们的日常工作，同时也会引起员工们的激烈反抗，对公司造成剧烈的影响，所以还是放弃这种不切实际的想法比较好，直接找一个翻译就行了嘛！

对此，小约翰表示你们良心大大的坏了，哪怕我只有一个人，也要向老板上书，提出这个至关重要的建议！

其实小约翰也就是说说而已，他从来没有真的想过要执行公司上下学汉语的计划，毕竟这对于整个公司的影响非常的剧烈。

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