杜小旭很奇怪，可实际上这很正常，沈林的讲课，那内容可是几十年后大牛的文章。

用几十年后的成果在几十年前讲，这里面的好处，自然是可想而知。

虽然因为米媛的缘故，杜小旭内心里对这个沈林有些抵触，但是他觉得这个时候，自己对沈林，还是有点佩服的。

“这是我一点不成熟的，关于管理的见解，希望大家多多指教！当然了，有什么新的问题，我们也可以一起探讨……”

沈林的话，说的倒是客气，而就在沈林这些话说出来的时候，一个人突然站了起来。

“沈厂长，我有一个问题要问……”这个人声音响亮，说话的瞬间，顿时吸引了所有的目光。

李轻波和陆达庆的目光瞬间聚集了过去，他们两个人的的脸色，都变得严肃起来。

特别是陆达庆，他在会前，已经着重强调了上课纪律，却没有想到，这课还没有上完，竟然有人直接不给面子的捣乱。

这实在是可恶！

这分明就是拿他老陆的话当耳旁风！

这……

而老谢的目光，同样看向了说话的人，他的眼睛不由得眯起来，脸上更露出了一丝狡黠的笑意。

开始了，自己等待的，终于开始了！

第750章 就凭你也配

老谢很高兴，不但高兴有人给沈林捣乱，更高兴的是，这个人还不是自己派来的。

好像是三山那边的一个什么厂长，自己并不认识，但是这不重要，重要的是，自己和这个人，有一个共同的对手。

可以同仇敌忾，齐刷刷的向沈林发难，单凭这一点，在老谢看来，已经足够了！

他笑眯眯的看着这个嗓门足够大的厂长，脸上满是期待，他觉得，等一会儿该起哄的时候，自己最好还是带头起哄一下。

这样，也可以给那些主动将挑事找茬这件事担起来的同伴，一个好火力的支持。

“沈厂长，你刚刚讲到的文化管理，我听的似懂非懂，不过我觉得，好像非常有用。请问您能不能详细的给我们指点一下，怎么进行这一点？”

那声音响亮，脸色黝黑，整个人看上去像一头黑熊的厂长，并没有在意自己周边的情况，大声的朝着沈林问道。

沈林在听到有人提问的时候，就觉得捣乱的人来了，正准备还击呢，却没有想到，竟然听到了这么一个问题。

在听到这个问题的刹那，沈林就已经明白，这是一个真正想请教的人。

当即笑了笑道：“对于文化管理，我的理解是以人为本，以人的全面发展为目标，西瓜没有冬瓜的大，冬瓜没有西瓜的甜。如果我们对每个员工都能做到人尽其才，才尽其用，充分挖掘每个人的潜力，聚是一团火，散是满天星，那么，整个厂子的效益就会来个飞跃式的提升……”
[ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org