。只够买商标的一半的钱。

但确确实实是在赚钱的，比之前砸优惠券那阵好多了。

这前期估计各股东也没指望过就能分红。

就是秦歌这里她除了卖商标的钱，也就拿了几万块的经营管理费用而已。

可不往外开分店就有点古怪。如今正是抢占市场的时候呢。

王明远很快上线，“你有什么想法？”

“我怀疑他们是不是准备搞加盟。”

是，在蓉城天成外送没有秦歌外送搞得好。但是，外地人不知道啊。

如果他们大肆打广告，在外地再继续砸优惠，所谓的品牌效应可能还真树得起来。

王明远道：“就他们这样，能有人给加盟费以及品牌使用费？”不过，确实存在这种可能啊。

“多砸钱打广告，加盟费少一点，品牌使用费少一点，没准能骗来人呢。关键如今正是抢占市场的时候。让他们把市场抢占了咱们再去发展，原创都变山寨了。而且再要分杯羹可就慢了一步了。”

他们如今是花钱去各地开店、推广。好处是都是自家培训好的人手过去掌管，便于管理。

坏处是速度还是偏慢了。

缺人啊，缺得不要不要的。

办公室里好多办公桌都空了，全去店里当店长、副店长甚至是区经理去了。

徐舟一门心思在开发部干，结果开发部如今连他在内一个不剩全到了营运部门。

开发部的老大、老二如今是在看着昆明和

贵阳的门店，也是当区域经理在用。

如今再要去外地开店，都没有开发部的人可以用了。

只能是区域经理带队，前期亲自带着新人去跑商圈，后期可能就只是指挥。张灏到上海就是这样的。

王明远道：“那你的意思是我们先下手为强，先开放加盟？”

“是的。他们的骨干大多是从咱们这儿挖走的，让他们用我的法子去培训加盟商的话收加盟费的话，我真是想想都呕啊。”

王明远想了想道：“那你想过后期的管控没有？加盟在后期管控上出问题的概率太大了。你之前那么缺人都没有揠苗助长，宁可让张灏一个人跑两个地方，都没有矮子里选高子再拔一个代区域经理出来。”

他顿了顿，“不想天成外送拿你的法子去培训加盟 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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