。

“辛苦归辛苦，每个月工资兑现就行了。尤其这种出差的事情，还有格外的补助呢。关键做得好了，不还有得升迁么？他们自己盘算了四月能拿到多少，都还挺高兴的。”

秦歌笑着点头，“舍得吃苦就好。今年毕业的师大学生，有八个我没有留。现在人已经走掉了。”

既然得不到长期合同，对方就对做兼职外送没兴趣了。尤其工时还越来越少。

徐舟对这事也有所耳闻，“他们自己不上心的过。”

开发部的人都是师大大四的。他们是在二月份谭勇跑商圈的时候主动站出来去跑另外几家店的。

临近毕业，毕业即失业的威胁摆在那里。

那八个人依然别别扭扭，但也有人已经调整好了心态。

一开始徐舟是谭勇的助理，因为表现突出在谭勇升任区经理后提起来做开发布专员。

月入从1500到1800。四月算上出差补助能拿到两千出头。

他们没得四薪挣，也算是和家里的人平衡一下。

徐舟继续道：“

我试着在当地大学学生会负责勤工俭学的干事沟通过。他们并不反感我们去招聘。另外人才市场我也在门口问过一些身强体壮的人，转正后3元——3.5元的时薪他们也接受的。听说174个工时以上就拿1.5倍，他们更是表示十分愿意加班。”

174小时以上拿1.5倍是《劳动法》规定的。所以勤快的骑手都是积极主动想加班，不上班的时候旺场也来店里晃晃。

店里人手不足需要加班，立即就顶上了。

这样一个月做到210个小时，外送工时费就妥妥的800以上。

再加旺场一单一元（之前按小时算，现在按单算了）的补助，为的就是旺场时员工别磨洋工。

另外还有如今的高温补助0.5元一单。

一个月能有900元了。

秦歌如今是让人事部在电科店、华西医大店等处租了房子安顿员工。摆的跟学生宿舍一样，上下床四人间。

厨房也改做双人间。

有人嘀咕厨房都给他们住啊。

秦歌道：“我还是在厨房办公呢。”

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