个人出现在门口，前面是鲍勃，跟着的是劳资部的一个洋人，还有鲍勃的秘书雪莉，最后是……楼上的那个女经理，另外两个印度保安站在了门口。这就让所有人都看不懂了，现在亨利走了，鲍勃就是这家洋行的二号人物，劳资部的洋人也能理解，认命一个经理肯定要他来，雪莉是来翻译的，楼上这个经理来做什么？还有阿三保安来做啥？四个人排排站，鲍勃环视了在座的人，他侧头跟雪莉说：“虽然大部分人懂英语，你还是得翻译一下，我希望是精确表达，不要每个人对我的话有不同的理解。”“好的。”这是什么意思？什么叫有不同的理解，他们理解错了什么？鲍勃开始讲话：“各位同仁，sith先生离去之后，铭泰已经乱了很长一段时间，地产置业部是我们公司最为重要的一个部门，它为我们公司贡献了73％的利润。现在henry去香港开拓新的市场。charlie也因为私人原因离开了公司。经过ada的慎重考虑，我们为地产置业部选择了一位具有前瞻眼光的领导者。”雪莉正在翻译，但是下面的人发现鲍勃的目光是看向秦瑜。有一个念头陆续在他们的脑海里冒出，不会吧？雪莉翻译完，鲍勃说：“yonda q将在未来把她的主要精力放在地产置业部，她将是管理地产置业部和纺织机械代理部的高级经理。是我们洋行核心的管理成员之一。”在座的人绝大部分都能听懂，但是都不相信自己耳朵听到的内容，所有人全部往秦瑜看去，同时雪莉翻译了这句话。赵大祥胸口如同被塞了一团棉花，不上不下，凭什么？鲍勃跟秦瑜说：“yonda，交给你了。”“好的。”秦瑜和劳资部的洋人进了之前查理何的办公室，她叫了一声：“赵大祥，你进来一下。”赵大祥到现在还在消化，秦瑜成了这个部门的经理，听见叫他回过神来，这位女经理叫他进去应该是聊聊部门的基本情况吧？劳资部的洋人在？难道说，不给他经理的职位，但是会给他升一下？既然没有经理的职位，那薪水一定要到位。

赵大祥盘算应该涨多少薪水合适？不能少于三成？不，五成。他走了进去：“tony，yonda。”“坐。”秦瑜说。赵大祥坐下：“秦经理，我对我们部门非常熟悉……”秦瑜打断了他的话：“赵先生，我会对整个地产置业部进行重大调整，你在被调整的范围内，请收拾好个人物品，去劳资部结算你的薪水。”赵大祥愣在那里：“开什么玩笑？”“只是告知你结果，并没有与你协商的意思，后续的问题由劳资 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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