。经过秦志开导，她有了不少想法——

“我打算在村里选一些生活调解员，心理疏导员，这些人员是志愿者，会根据工作表现发奖金。咱们有三十七户，以后村民们自由结组，以后有什么规划，让小组组长收集村民意见，这样也能节省村民时间。”

秦宁说的是一个大致规划，以后村子会越来越大，像这种基层划分必须提前准备。

“不错。”现在村子管理有问题，但都是一些小问题，说的自大点儿，村里就三十七户，秦宁要真遇到解决不了，他怎么也能出面解决。

只是凭威望解决和制度解决是两码事，村子要想做强做大，必须得到合理的制度。

“等矿泉水厂稳定了，我想去外地学习一个月。”

秦宁继续说着。她一直鼓励村民学习，但自己这半年只顾着开厂修路，管理方面没有精进。她打算报一个现代管理班，再去一些示范村子考察，这些前后至少一个月。

“好！”秦志之前说的都是一些个人经验，现在见秦宁主动学习，十分赞同。

下午两点，两人离开办公室。

秦宁这次过来除了对账，还有一个重要目的：辣酱厂停工。

“咱们水厂缺人吗？”

“我可以去水厂工作，不要钱，不然这底薪拿的心慌。”

辣酱厂停工期间会有2000-3000元底薪，大家十分珍惜这份工作，生怕不认真了被辞退。

“水厂缺两个保洁，工资2000元，等辣酱厂开工了可以留在水厂，也可以调回辣酱厂。有想去的去找秦经理登记。”秦宁想了想道。

“双份工资？”

“对，辣酱厂和水厂工资都计着。”

……

辣酱厂有三十名员工，大家每次停厂都会休息两个月。大河镇就业机会少，两月又很难找到固定工作，基于这点考虑，秦宁才决定停厂期间给员工发放基本底薪，这样也是为了大家能生活下去。

八月十三日下午五点，辣酱厂正式停工。

“又停了。”

“真好。”

……

其他餐馆便利店均有些酸溜溜的，以前辣酱厂招工时，他们在观望。现在辣酱厂福利好待遇好，他们想进去，但辣酱厂需要技能和道德测试。他们就算想测试，辣酱厂这段时间不招工啊。

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