谁又保证每个员工都和大老板是一样的想法呢。

裴然对于这一点，早已经和下面的职员们想好了办法。

就是实行员工奖励，只要员工规范操作，每个月就有十块钱的奖金。

别看这个数字小，但是是每月叠加的。

也就是一个员工，每月都达标的话，他每个月获得的奖金，就会是10块，次月20块，再下一个月30块，工作满一年，月工资就能多120块。

短期内是看不出来，可是有些员工干上几年，除了正式的工资之外，每个月的这个奖金就能有几百上千。

再者，裴然还设了年度的奖励，其他的考核奖金。

而相对的惩罚，如果被发现在生产操作中出现违规，那这份奖金就直接清零，并根据后果追究责任。

“裴你吃”的员工一个个对于大老板要搞24小时生产直播这个事情，是一点意见也没有。

反正就算不搞直播，厂区里也是要安装监控，并没有什么大的区别。

裴然看着评论弹幕笑眯眯的，说道：“欢迎大家来监督，有发现问题的，欢迎及时举报，工厂方面要是确认是事实，会有奖金给大家。”

这一下大家都不说裴总疯了，一个个都被这波操作给折服了。

裴总，真是个干大事的人。

这下手可真是够狠的。

而对于顾客、消费者而言，有这样的厂家，以后可不就可以放心地买产品了吗？

这绝对是好事啊。

本来裴然的直播间里，除了真观众之外，还有不少同行也在看情况。

这一下，裴氏的产品还没有开卖，看不出来这个销量到底怎么样。

但是他这做法，如果真给他这么打出名声了，完全可以看得出来，接下来会影响很多厂家。

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