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这不行!就算我为生哥考虑,姓余的他们也绝对不会同意的!”
“你别急呀,听我说下去,”郑高兴气鼓了两边的腮帮子,白了浩子一眼,又把三分笑脸露给了顾蛮生,“不发的一半薪水不是真不发,还给他们记上,全按比例兑到股份里去。”
顾蛮生这下来了兴趣,一下睁眼,坐正,道:“你说的是全员持股?”
“这个在国外叫作‘股权激励’,我当年在大学里读管理学,头几节课就听教授讲了这个概念。要详细讲股权激励,就得再讲一个人,‘管理学之父’彼得·德鲁克……”
顾蛮生打断郑高兴:“我知道德鲁克,你讲重点。”
“除此以外,还可以让大家签一份集资申请书,集资对象就是全体在展信工作半年以上的员工,设置最低限额,按照集资金额兑换股份,眼下展信蒸蒸日上,傻子才只要死工资,不要股权分红呢,要实在不肯降薪的,就悄悄断他们的升迁机会……”
妙招结合损招,郑高兴说得眉飞色舞,顾蛮生听得津津有味。
待彻底弄明白了降薪与集资的方式方法,顾蛮生却若有所思,越听越蹙眉头:“对普通员工来说,可行性与可操作性倒是兼备,但架不住咱老杨总可能不愿意分薄了自己的利润,而且余少哲那班老臣也会打蛇随棍上,到时候肯定会弄得很难堪。”
郑高兴忙剖白自己:“这点我也想到了,所以我刚才说,还有第二个法子,两个法子缺一不可。”
顾蛮生不明所以,眉头拧得更紧一些:“什么法子?”
“就是您把我们柳总娶了呀!你们本来就是郎才女貌天生一对,再喜结连理珠联璧合,你就是老杨总的女婿,就是自己人了,姓余的那臭小子还能使什么绊子?”
顾蛮生微微一怔,这算哪门子法子?
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