需要的积分会越来越多，很不划算。洗碗机的容量也不是很大，他不如买个消毒柜再雇个洗碗工，以后有了闲钱再添置洗碗机不迟。

叶绪真的很烦恼系统的代币设定，什么都要积分付账。解锁物品就不说了，包年的物流费、店里的水电费等等，这些都是积分结算的。

不过也是因为这一点，火锅定价时可以不计入它们的成本。反正食客在品尝美食的同时，会付出情绪能量抵消这些支出，多收一些货币完全没有意义。

可积分的收获量是不受控制的，不像货币那样好左右，食客产生多少情绪才能实打实获得多少积分。想多赚一点，最好的办法就是扩大接待人数，人越多积分越多。

或许，还可以通过促销优惠的办法提升愉悦度？叶绪打开备忘录，把这一条先记上，准备下回试试。

第一单生意做完，叶绪完成了好几条任务，加起来一共给了8点经验，距离升级还差2点。因为解锁新品种的食材、饮品等物品可以获得解锁经验，他很快就凑满了进度条，得到了第一个礼包。

礼包奖励包括1000积分、3张食材券和1张员工券。

其中员工券可以拿去雇佣员工，但是雇佣的同时还得每个月给员工发放工资。否则员工可能会跑路，而且临走前绝不可能把员工券再吐出来。

员工券目前只有升级礼包和氪金两种获取方法，氪金要1000万积分，这简直就是个天文数字。叶绪看完立刻关了，觉得自己不配。

叶绪先把员工券这个重头戏放到一边，拿起了食材券。食材券是随机解锁的，也就是说有概率解锁出已经上架的食材，系统不包售后，出现重复的话概不负责。

考虑到前期成就任务似乎挺容易完成的，而1到5级的升级礼包都发食材券，叶绪就决定5级之前不再额外花钱解锁新食材，免得浪费券。

叶绪去厨房认认真真洗了手，回来后才怀揣着一颗求神 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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