部；然后空降县里挂职；再调回市教育局；两年又挂职市一中领导层……

经过眼花缭乱的操作，一年前她突然以黑马之姿从众多正处级大佬中脱颖而出，当选上电副市长主管科教文卫，真让所有人眼镜碎了一地。

奇怪的是，大家一致认定她仕途晋升方面肯定跟领导睡了，却不清楚到底跟谁睡了。

但肯定睡了，不然，文凭不怎地，能力一般般，又没后台背景，历次提拔怎可能轮到她？

谢图南也清楚外界的质疑和不屑，人前人后照样笑容灿烂说话如沐春风，公开场合、官方活动落落大方，不能不承认她之所以成功也有必然的一面。

本土干部大行其道，外地干部却不愿来，问题到底出在哪儿呢？

当年王益峰任通榆省·委书记时，曾要求省纪委督阵在上电开展关于党正干部清理清退矿井矿区股份的行动，本世纪以来这已是专门对特定地级市进行了第九次行动，利益盘根错节复杂程度由此可见一斑。

诚然在上电绝少出现领导干部“家里有矿”的情况，但透出各种巧妙的、隐秘的、间接的方式持股参与分红并非个例。也不能指责官商勾当或不正当牟利等等，从上世纪至今数十年里矿井矿区已成为上电这座城市的一部分，民间彩礼、礼金、人情往来有都偶尔送股份，细细盘查起来上至市领导下至街头送水果的、送外卖的都是股东。严禁党正干部参股，人家爷爷、外公持有算不算？去世时作为遗产要不要？就算立即转让也是从中获取好处，又怎么界定？

法律和规章制度也怕剪不断理还乱。

涉及大多数人利益，难怪环保和机器人革命两项工作无法推行下去。

黄沧海虽出身省府机关大院，看起来却不喜欢长篇累牍马拉松式会议，刚坐下来就强调每人发言不超过五分钟，介绍主管领域工作尽量简明扼要暂时不谈规划和困难。

所有市领导发言完毕，黄沧海很简单地总结了两三分钟随即宣布散会。

市委秘书长赶紧说：“按惯例今晚有个欢迎仪式，就在机关食堂包厢举行，就这会儿全体参会同志，黄书记您看放到几点？”
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