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第1237章 区域冲突(3/3)

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在溧坡镇办理,开始几年由于市场没打开、成本摊销等问题持续亏损,也不存在纳税问题。

过了免税期后前进砖瓦厂也有了赢利,因为属于高能耗高污染企业,不可以享受税收优惠政策,秦老板就动起了歪脑子。

当时王智勇、娄伯林的施政思路偏保守,各方面循规蹈矩不敢越池半步;而临州窦晓龙锐意革新,很多做法大胆而超前,为吸引落户企业在税收方面有很多让利。

秦老板看中这一点,以自家父亲名义到印塘镇注册公司,然后收购前进砖瓦厂!

老子收购儿子的企业,于情于理都说得通,溧坡镇方面明知秦老板打的什么主意也没辙,而且润泽上上下下没什么考核压力,少一户多一户也不是太在意,就这样砖瓦厂转而享受临州的优惠政策。

去年方晟空降润泽,加大对职能部门考核力度的同时注重企业落户率,并推出让利幅度前所未有的降税减费措施,秦老板一盘算又动了心:

如果把企业迁回润泽,三年内少纳税一百万二十万左右!

怎么迁,在秦老板看来不费吹灰之力,上次老子收购儿子的企业,这回儿子从老子手里回购!

手续的确简单,但印塘镇不同意!

自从临州几乎取得临海第二的位子又被润泽反超后,窦晓龙时刻处于暴躁状态,越俎代庖发布了很多规定,大多数都对准润泽!

他有两个蛮不讲理的原则:凡从润泽抢来的企业,经办人重奖,企业享受三年免税;凡企业被润泽抢走,相关部门一把手引咎辞职,相关部门员工扣除全年考核奖!

规定虽然粗暴无理,却很实用,在他的高压政策下官员们战战兢兢时刻警惕,千方百计阻止企业流失。

所以前进砖瓦厂想跑,能跑得掉吗?

溧坡镇那边不干了!

本来没考核压力凡事大家商量着办,如今你指标,我也有任务,你怕被撤职,我也怕被问责,那就得按规矩来。

什么规矩?当初定下的老规矩,行政区域管理原则!秦老板爱人祖籍是溧坡镇,前进砖瓦厂就应该在溧坡镇纳税。

谈到原 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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