团员工都有份虽不算高但跟鄞峡其它企业相比还不错的收入。

因而从上到下，整个集团都对郜更跃赞许有加，从内心深处抗拒改制，不愿被推向市场。

在市委市正府层面，常委当中成槿芳、耿大同坚定地捍卫郜更跃的利益，窦康为首的本土派则出于唇亡齿寒考虑，势必要在常委会狙击改制方案，直到他们满意为止！

再往上，虽说于道明全力促成国企改制试点，但常务副省长田泽是根深蒂固的保守派，加上张泽松从中作梗，阻力同时很大。

还有一点，那就是吴郁明之所以赞同推进国腾油化改制，完全是看于道明和方晟的面子，本身来说也可有可无，一旦改制造成太大的负面影响，或郜更跃豁出命地反击，吴郁明很可能中途转向。

很正常，正治家没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

甚至方晟也是赶鸭子上架……

于正花了二十分钟介绍改制方案精髓，然后提出七个方面修改意见，主要依据是鄞峡经济环境回暖和市委领导更加强势，进一步限制集团高管尤其是郜更跃的权力和利益。

拿修改意见时，参与讨论人员埋怨于正唯恐天下不乱，前任市领导的方案四平八稳尚且不能被国腾油化接受，如今再加码约束限制，岂非火上浇油？

于正笑而不语。

领导严厉，作为下属必须更严厉，宁可领导感觉过火予以纠偏；反而言之如果领导严厉，下属的方案却似温吞水似的，这就是给领导出难题，不讲正治。

果然，方晟略略颌首，思忖片刻说如何切分员工股这块蛋糕关系到集团人心稳定，不能闭车造车，要深入国腾油化广泛征集干部员工意见，努力找到供需平衡点，最大程度化解有可能产生的矛盾。

方晟又说当前国企存在的共性问题是机构臃肿、效率低下、思想意识不能完全跟上市场节奏，改制的核心就要对症下药，切实解决国企痼疾，而不能因改而改，改得面目全非，把好端端的企业折腾趴下一走了之。这决不是负责任的行为，也是需要提前预防的重点，参加方案修订的同志要高度负责，发扬敢为天下先的创新精神，把此项工作做实做 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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