新

人OL工作，而是为了『代替她』而努力了。

……

万里的直接上司，人事部录取科科长若林，坐在凳子上，看着万里的后脑勺，

叹息道。

「真是的，最近的年轻人啊，就是事情多……你身为指导者，你知不知道你

也要负责任？」

「实在是万分抱歉。虽说我也有点注意到了。」

「我说啊……你不会是性骚扰人家或者以权谋私了吧？」

「我、我怎么可能对她？对她做这种事情啊！」

让若林科长叹息的原因，是录取科唯一的新人突然生病了。

而且根据精神科的医生所说，这还不是能够一边在社会上生活一边在医院里

治疗的病症。

「说起来，小宫也太惨了吧？诊断书上说她已经顽固的拒绝了一切交流，在

别人看着的情况下也拒绝吃饭。」

「是的，正如诊断书所说。而且，她也不听我的话了。」

「哈啊……该怎么对人事部说呢？」

抑郁症真是太麻烦了。要是辞职了也就算了，虽说录取之后的开销、以及这

三个月左右培训她的花费都白白浪费了，但至少不用赔离职金。好好写离职申请

书，只要有上司、同事的不良评价以外的离职理由的话，也可以用「现在的年轻

人屁事真多」搪塞过去。

然而问题就在于小宫芽衣没有辞职。只是得了不能工作的抑郁症而已。

「那么，她的家族是怎么说的？不会要追究公司的责任吧……？」

「不会，他们没有这种打算。只是，他们想得到本人的答复。」

「那么就停职吧？真没办法，希望这件事情以小宫停职进行吧。」

停职的话，至少比成为大事件要好。有医生的诊断书的话，人事部、经理部

也没什么可说的。

更重要的是，她的父母没有问题就行了。

若林科长心想，至少不能把这个事情变成自己的责任。不能让新员工因为自

己的问题而辞职。虽说三个月有点糟，但不是离职而是停职的话，恶劣的影响也

只是暂时的。

「那么，申请书就拜托你写了。反正，小宫君现在也不可能写文件吧。」

「是的，申请书就由我代笔好了。之后只需要科长您盖个章，我就可以向部

长提出申请了。」

「什么啊，你早有准备嘛。」

这个部下还是一如既往的没有自主性和自我主张呢，不过工作很快。根本就

是NO.2啊。虽然不能出人头地， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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