？”（你在简历中提到，你会日语？）

“はい、私は日本語を話します、そして私は人々にとても慣れていることができます。”（对，我会日语，并且可以很熟悉与人交流）

我点了点头，回她道。

我以为面试官第一个问题，会是问我音乐专业的问题，没想到是我写在简历里会日语的问题。

简历是按星海艺中招聘要求，下载他们的模板填的。

在简历中不起眼的一栏中，有个问，问都会什么外国语，我填了日语、英文，毕竟上个工作，是做进出口工作的，不会英文的话，根本做不来。

而日语算是我第二母语，我外婆可是地道日本人，我小学都是在日本京都上的，不会日语才奇了怪。（注：女主的这么设定不是媚日，而是后面有剧情需要）

而面试官们的第一个无关专业的问题结束后，后面的问题，就全是专业上的问题了。

问完专业问题，接着又是一轮演示与陈述的考校。

还好大学里学到的东西，我掌握得还算牢固，我全都一一回答了她们的问题，在考校方面，我觉得我也尽力了。

虽然不用笔试，但是这种现场考校，比笔试难多了。

笔试时一个人可以慢慢想好再下笔，而这种现场考校，不但没有过多的时间让人去思考，还要在众目睽睽之下现场作答，心理素质不好的话，紧张是难免的。

我的这次面试，持续了二十分钟才结束。

我以为结束了要回去等通知时，却被告之，稍等一下，等面试完所有人后，还有一次面试。

在从另一边门出去后，我看到了排在我前面的男1号。

见到我出来，他找了个话题，想跟我聊面试的事情。

还是那句话，大家没交情，都还处在竞争阶段，该说的可以说，不想给他知道的，我也不会说。

后面的3-6号，面试时间有长有短，但好像都没有面试我的那次时间长。

比如女4号，才二分钟就出来了，脸色有些难看，找了个借口，直接走了，看样子是不参加下一次面试了。

这下好了，直接少了一个对手。

第二次面试，是在一个音乐教室里，大家都过了一遍自己会的乐器后，接着又开始实战。

校方找了几个学生来，让我们几个现场教学指导，指出学生在操作乐器或歌声中有什么不足之处，并给出指导建议。

这种完全作假不了的操作，就只能拼自己的所学，各显神通了。

在剩下的五个人里，我并不是最优秀的，女6号的专业知识与演奏经验非常丰富，不得不服。

而男3号，在我看来明显是有点滥竽充数的了，先不说钢琴弹得有多烂，一个女学生唱歌时，明明没有的瑕疵，他硬是说有，就像是鸡蛋里挑骨头一样，话倒是说得很客气，但是靠无中生有来抬高自己，这是人品问题。

我估记他本意是想在考官面前展现一下自己的，结果玩砸了[ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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