气愤的道：“面子不面子我不稀罕～～关键是这样的大规模辞职，我就怕引起群体效应，那纤盈还用不用经营，另外谁知道这是不是同行在挖墙角。如果真的是这样，纤盈损失就大了。”

凌轩道：“别的我不敢保证，但是同行挖角的可能绝对不会有。”

“你凭什么这么肯定？”叶凤问道。

凌轩一愣，道：“当初的劳动合同不是注明，辞职三年内不能去同行企业中上班，否则要赔偿经济十万元吗？就凭这一点，我不相信柔美愿意出百万价钱从我们这里挖人。”

“小凌，你要知道，我们跟员工签那些附加惩罚条款在法律上很难站得住脚。”叶凤道：“如果柔美从我们这边大规模挖角，那是我们最大的损失，这也是我罪担心的地方。”

凌轩点点头，道：“我看可能性不大，员工离开是不想卷入纷争，去柔美还不如留最新222。0㎡在纤盈。”

叶凤道：“我就不明白这些人，为什么就想着辞职～～”

凌轩道：“你不要看着我，我也不知道。”

叶凤道：“这里有你的属下黄晓音、李萱，难道你都不知道她们的想法，她们也没跟你说过？我还听说你经常去黄晓音家里吃饭的～～”

凌轩微笑的道：“这个我倒是很清楚，晓音的妈在技校那边开了一个书店，每个月五六千的收入，她一个人忙不过来，想叫晓音回去帮忙。我们给人家的工资才一千五，所以人往高处走就是这样。”

叶凤听凌轩这么一说，心里也是没脾气，道：“但是我们还是要防止这样的事情发生，我看要明天要举行一个全体员工大会，进行一下思想教育。”

凌轩道：“其实这一次辞职都集中体现在纤盈管理办，我看你没有必要把事情扩散出去。就说是正常的部门人事调离就可以。想安定员工的办法最好就是增加收入。要么给她们加工资，要么提高营业额，让她们多拿提成。”

叶凤点点头，道：“等过了这个PK赛的活动，我一定要跟黄总提出工资改革方案，要不真的留不住员工，幸好我们各个岗位上的人员还算充足。走的人很快能填补上，只是你策划部那边和学校校长缺人。”

凌轩道：“大策划都是我一个人做了，只是一些小文案，随便去人才市场都可以招一两个来顶上。至于学校，按原定计划今天是放假了，利用寒假找一个校长应该不难。”

叶凤道：“你还好意思说，我 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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