举报功能太便利也不全是好事，无效举报会增大工作量，恶意举报更会引起民怨冲天。因此，不仅要完善举报系统，还得做好反恶意举报的措施。

向晨催促新项目的同时还会检查旧项目，像读者后台，技术部是按他的要求进行升级了，向晨看来看去，又觉不对，一些细节似乎总是不够完美，比如阅读进度没有显示百分比，读者的个人书评和收藏夹陈列得不够清晰明了，阅读时长记录很是鸡肋，这是个网文平台，不是阅读专业书籍或经典名著的地方，告诉一个读者他这个星期看了十几个小时的网文，不是让人心里膈应么？这意思到底是让不让人接着看？

天少看着向晨在编辑部和技术部两头跑，却从头到晚都仍神态自若，不由心里唏嘘。他虽然从没给人打过工，但没吃过猪肉也见过猪跑，人间疾苦他还是有所耳闻的，打工的都不容易。现在才发现，当老板也不容易。编辑部希望技术部加把劲，以高科技把他们从苦力活中解救出来，技术部则巴不得编辑部就地练成影分身术，能亲自动手解决的事就别老指望着他们这些苦逼的程序猿来拯救世界。然后大家都觉得老板是万能的，一切难题只在老板一念之间，老板不向着自己就是有所偏坦。夹在中间的向晨就得确保两边都无怨无悔地努力工作，谁也不拖谁的后腿。

而作为一个领导，向晨有一个难能可贵的技能——他从不发火，也基本不骂人，只会跟人讲道理，讲到人家痛哭流涕痛改前非，老老实实回去埋头苦干。

公司里整日人流穿梭，沸反盈天，没人留意到天少一身惆怅的气息。他盘算来盘算去，也盘算不出个所以然，每一天他都想，过几天看看情况，只要稍有缓和，就着手他离职的事，为了他的心理健康，他真的不能再在这地方长待。否则他要是不憋出抑郁症，就得往反社会人格的方向发展了——心里实在藏了太多的事，没人能说，没人可说，荣耀的背后刻着一道孤独。

昨晚他就做了个不该做的梦。梦里是他和向晨，90的片段都是不能描述的画面。

可朝目前这趋势看来，什么时候都不是好时候，他真怕三年又三年，三年又三年，此事不 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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