甄野：“不算实习，只是在网上和两个志同道合的朋友，做过项目。”

主管皱起眉，继续追问：“项目具体是什么？”

甄野心头一跳，脑海里闪回无数画面，被他强行摁下。

他敛着睫羽，中规中矩地答：“是服务器架设在海外的非营利项目，小型的。主要开发仿生人的情感互动模块，差不多有200万月活跃用户。”

关于项目的名称，他说了个外文词，语速很快，主管反正是没听懂。

主管也不需要听懂。反正面到这里，他的表情已经有些不耐烦了。

小项目，200万月活？逗呢。

编也不编个现实点的。以为自己是国外那个拿过“电子羊”仿生设计大奖的工作室吗？

听说这次简历是林赫烨林总筛的，他们这位领导对oga的“爱美之心”，那是远近驰名。

估计招人也是看脸招的吧？

腹诽归腹诽，流程还得走完。主管最后问了个所有人都要回答的基础问题：

“你对我们公司目前的产品有什么看法？如果入职，你想怎么改进？”

这是个很大，很开放的问题。

没有固定的答案。

但来面试的各个都是人精，知道想进公司，肯定要迎合一下公司的方向，最起码先恭维两句。

然而甄野不是这样。

他身体微微前倾，坐直身躯，眼里闪过一抹较真的光，“我觉得贵司的产品太贵了。”

主管：“……？”

就这？

甄野道：“虽然不清楚你们这个季度的销售额，但我工作的地方附近就有一家贵司的专卖店。从入秋以来，每次我路过，进店人数寥寥无几，168万的起步价足以吓退90的潜在用户。”

“虽然我知道，这个价格之所以昂贵，是因为包含了一系列复杂的定制服务。”

”外置插件’形状定制倒模，肤色调整，五官调整，还有针对用户的性格测试，信息素测试，爱好调查，以及300道题的用户需求问卷 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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