进来，她和司机说了句“你先走吧，回头再说”，然后走过来。

“季经理，你来巡店？”

“我来看看排班。”季绎笑了笑

赵店长安排他坐在客区的角落，自己去经理室拿出一沓排班表。

“人均一百零一，达标了。”

数据和奥体店差不多，但奥体是平均排的，新风店的工时分布是波浪形。

“这个月的排班不太均衡？”季绎指了指那根波浪线。

赵店长没看，语气很直接。“没办法，平时没人，只有周末生意好。我总不能为了凑人均工时，把周一到周四的兼职排满吧？成本太高。”

季绎在笔记本上记下来。

赵店长等他写完，忽然说：“季经理，我问你一个事。”

“您说。”

“你做这个方案的时候，有没有想过门店的实际操作？”

季绎放下笔，“想过。”

“那你觉得，我们现在这么排，符合要求吗？”

对方脸上没有质问的表情，甚至没有不满。她只是在问一个很实在的问题，你们想让门店怎么做？现在这么做对不对？

季绎想了想，说了一句他自己都觉得像是敷衍的话。

“方案执行初期都会有一些偏差，我们会根据门店的反馈做调整。”

赵店长点了点头，没再问。

季绎走出新风店，在门口站了一会儿。午后的太阳很毒，他躲进门檐下面，点了根烟。

季绎的脑子里反复回放赵店长那句话，我们现在这么排符合要求吗？

他想说不是，他没想过让那些兼职永远拿不到h市的最低时薪。

但这个方案是他做的，如果季绎说不是，那就是承认自己做的方案有问题。但他只是做了一个公司要的结果，没办法判断对错。

季绎拿出手机，给ta发了一条消息。

季绎：「你们区域的灵活用工方案，店长们执行得怎么样？」

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