“嗯。”季绎吭了一声，“电话有录音，周一跟老板debrief，定性问题跟我没关系。”

彭宇冷笑道：“这事儿又得从主观瞒报滑去流程疏忽了你信吗？”她长叹了口气，“没注意这借口都用烂了，哪怕业务那些人就是故意的，我们也只能乖乖擦屁股。”

季绎也清楚这事多半是后者，但他手里没有能证明“故意的”证据。没有邮件，没有书面指令，只有“店长说”和“我们都明白”。

“我们都明白”在合规流程里没有任何意义。

其实季绎入职那年，zz的hr体系还是他见过外企里最规范的之一。员工关系、薪酬绩效、人才发展、招聘调配四个模块独立运作，各有各的p和支持。现在呢？改叫“人力资源业务伙伴中心”，美其名曰整合提效，实际就是一个人干四个人的活。

比如今天这事儿，理应轮给er负责，但去年这个岗位被砍掉，变成了bp的工作项目。

所以在zz，bp这个缩写，其实就是“白嫖”。

公司称他们是复合型人才，季绎觉得这该叫全能型牛马。

医生办公室在走廊尽头，门没关严，留了条细缝，季绎抬手敲了两下。

“进。”

门推开，季绎就乐了。

他没急着进去，后背往门板一靠，侧身做了个“请”的手势，摆明是给跟在他身后的彭宇让路。彭宇没抿出他什么意思，只对上季绎弯下来的眼，她下意识转头，探了探办公室里的人。

沈叙埋首伏案，似乎在写东西。

彭宇做口型骂了句：“神经，你脑系搭牢啊？”经过季绎的时候又狠狠踩了他一脚。

“沈医生，打扰啦。”对上沈叙她就又变得正经客气。

沈叙抬起脸，口罩已经摘掉了。

季绎不太能描述沈叙整张脸给他的感觉，就好像有人把截然相反的两套五官拼在了一起

眉骨突出、鼻梁高挺、下颌线收得很锐利，周身气质冷得很，偏偏配了一双柔软无辜的下垂眼。要说违和也不至于，就是一种“啊，原来人的五官这 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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