犯人劳改时，确实有释放异能的需要，所?以监管必须到位。

监管手环用于监测生命体征、移动轨迹及异能能量波动；异能抑制环则与监狱的抑制网络联动，一旦检测到异能波动超出阈值，将自动触发?惩戒机制。

这是一个很有效的管理?异能暴动的方法，若是异能者本人控制不住异能，那就不顾你?的死活，掐灭异能能量。

手段都有，但有人打?着?人性的大?旗就是不用，白白害死那么无辜的百姓。

素飞音想想就来气。

一个行政管理?人员抬头，嘴唇动了动，却在?对上素飞音视线的瞬间僵住。

“有问题？”素飞音问。

年轻女性嘴唇微启，欲言又止，最终摇头：“……没有。”

她本能想说“太?不人道”，但强行憋住了。过去，她其实也觉得有些规定改得很荒唐，但人在?职场，必须看风向说话。

现在?风向明显变了，得罪新领导的话她可不敢说，她也必须改改从犯人角度考虑的习惯。

“很好。”素飞音接着?说道，“此事需在?七日内完成。待全体囚犯结束七日禁闭，劳改计划立即启动。”

搞什么社区服务，监狱门口就有现成超大的天灾区域没有清理?。

全都给她清理辐射区去！

“注意，后勤工作要做好，准备好基础的辐射清理?设备和防护装备。另外，禁闭期间，每日抽2小时安排学习天灾清理?的操作规范与安全守则。”

目前最要紧的改动就是这些。囚犯的精神面貌与身份定位，必须以最快速度纠正?过来。其余规章制度与细节，可逐步完善。

“以上是关于囚犯管理?的问题。接下来，谈谈内部审查。”素飞音语气放得很轻，话中的分量却沉重如山。

内部审查，即意味着?追责。轻则丢掉工作，重则追究行政甚至刑事责任。

素飞音宣布正?式启动内部审查工作，在?完成内部审查之?前，所?有人都不得离开第一监狱。

她指定第二作战小组（侦查组）与情报分析组联合负责。彻查所?有人员的社会关系、经济往来，审查其参与“末日救赎计划”的深度，并?核查日常工作范围。

素飞音的态度十分明确。深度参与者必须清退，甚至追究责任。

会议一共不到二十分钟，大?部分时间都是素飞音下达命令。

离开时，特别行动队所?有人干劲十足，其他人则冷汗涔涔，有些人走? 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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