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的痛点:
信息传递的衰减、关注度的差异、以及资源分配的优先级。
“那,那片工地,背后的老板是谁你知道吗?”陈彬问道。
汪家庆闻言点了点头:“那片工地……就是【海狗】的。”
“海狗?”祁大春眉毛一挑。
“对,就是那个海狗。”
汪家庆肯定地点头,确认了这个令人意外的关联。
“这家伙,胆子大,心也黑,手段更狠。
他是大概一两年前从海城那边过来的,据说是在海城犯了事,得罪了人,待不下去了,跑到我们潮头来。
来了之后,发展得特别快。
先是靠着以前的关系弄了几条船,跑走私,主要是香烟、电器、还有……一些水货。
后来不知道怎么搭上了线,开始涉足土方、砂石,然后就是这个旧城改造项目,拿下了这块地,要建个什么【海丰批发市场】。”
汪家庆走到窗边,指着那片工地:
“你们看,这位置,离旧码头近,交通也算便利,建批发市场,倒真是个好主意。
明面上是正经生意,背地里……哼,谁都知道他那批发市场建起来,少不了给他自己的走私货洗白、分销提供方便。
而且,工地上用的民工,很多都是他不知从哪儿弄来的黑工,工资低,好管理,出了事也麻烦少。”
他顿了顿,补充道,
“我们盯了他很久,但这人很滑头,明面上的事情做得滴水不漏,至少目前,我们还没抓到能把他彻底摁死的把柄。他在东区这一片,势力不小。”
陈彬听着汪家庆坦诚说出“确实是我们考虑不足”和“我也被抽调回去了”这两句话时,心中对这位潮头刑侦支队侦查二队大队长的观感,发生了微妙而清晰的变化。
初见何绍辉,对方热情周到,说话滴水不漏,安排也看似妥当,但总给人一种隔着层玻璃的感觉——客气,但疏离;
配合,但界限分明。
那是典型的机关做派,或者说,是更擅长处理关系而非冲锋陷阵的干部风格。
陈彬能理解,每个岗位需要不同的特质,何绍辉坐镇协调并无不可,但若论及并肩追凶、直面一线复杂局面,陈彬本能地更信任另一种人。
而汪家庆,就是这种人。
他的黝黑皮肤是常年风吹日晒的印记,粗糙带茧的手掌是摸爬滚打的证明,没有太多弯弯绕绕,更多的是对辖区情况烂熟于心的笃定,和一种老刑警特有的、对罪恶近乎本能的警惕与执着。
在发现自己工作疏漏时,能毫不扭捏地承认,甚至主动解释原因,不推诿,不找借口,只是陈述事实,并立刻思考如 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)
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