他拿起报告，翻开。

上面用红笔圈出了三十多处错误，包括错别字、时间逻辑冲突、格式不规范等。

马怀德看着张随的脸色，道：“江河医生虽然在急诊抢救中有过突出表现，但临床病历是具有法律效力的医疗文件，任何一处时间差错，在未来的医疗纠纷中都可能让医院陷入被动。

“我让质控员要求他按规定推翻重写，但他态度很强硬，似乎是拒绝整改。”

张随的眼神逐渐沉了下来。

马怀德以为张随正在因为江河的违规而生气。

于是，他接着道：“张副院长，我觉得这种风气不能助长，仗着自己有技术、立过功，就无视医院的规章制度，我建议，针对江河的这次违规拒不整改事件，由医务处牵头，明天下午召开一次全院质控大会，在会上对他进行通报批评，杀一儆百，彻底把我们医院的规矩立起来。”

马怀德说完，静静地等待着张随的答复。

小马觉得自己的逻辑无懈可击。

然而，他根本不了解张随。

张随偏执地推崇p，是因为他认为p是用来保护医生安全的。

可是现在，马怀德在干什么？

一个刚拿到执业证的年轻医生，被安排了15张重症床位。

不仅一个人干三个人的活，还熬了一个通宵。

第二天查房结束，还要拿着放大镜挑出三十几个错别字和格式问题，要求一个熬了通宵的医生一天之内重写15份大病历。

这叫抓医疗规范？

不，这叫职场霸凌，这叫公报私仇。

这叫利用他张随制定的规矩，来党同伐异。

张随觉得一阵反胃。

他最恶心的，就是这种把医疗制度当成斗争工具的人。

——你想拿我张随当枪使？借我的规矩去立你的威？……牛逼。

张随将手里的报告合上，随手放在一旁。

他脸上没有露出任何情绪：“马主任，规矩就是规矩，任何人违反了，都必须承担后果。”

马怀德心中一喜。

成了。

“那全院质控大会的事……”马怀德试探着问。

“可以。”张随点了点头，语气平静，“你回去准备吧，明天下午三点，在行政楼大会议室召开，通知全院所有科室主任、护士长和带组主治参加，既然要立规矩，那就立得彻底一点。”

马怀德掩饰住内心的激动：“好的，张副院长，我这就去下发通知。”

他转身走出办公室，关上门的那一刻，喜上眉梢。

有了张随的支持，他不仅在医院站稳了 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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