，想不明去：“组长，这到底是为啥啊？咱们每天早出晚归，比他们累多了，怎么还比不过他们？”

&esp;&esp;“这正是我们今天开会要讨论的事情。”黄有才叹了口气，把韩科长想在全车间推广四组协作生产方法的事跟组员们说了。

&esp;&esp;一组的人听到不仅输了先进，还要学四组的生产方法，心里都很抵触。

&esp;&esp;这也怪黄有才，平日里总在组员面前说张桂芬他们组的方法是浪费时间的花架子，时间一长，两组之间早就有了隔阂，连心平气和说话都很难。

&esp;&esp;现在要学对方的方法，大家自然不愿意。

&esp;&esp;“组长，我觉得咱们不用学他们！”不知道是谁先喊了一声，其他人立刻跟着附和：“对！我觉得我们不用学！咱们接着每天加班，肯定能比他们那花样子厉害！”

&esp;&esp;“就是！凭什么要学他们的？咱们老方法也没差到哪儿去！”

&esp;&esp;黄有才的脸抽搐了一下，心里又气又急，他刚在韩科长面前拍着胸脯保证会好好推广，结果组员们全在扯后腿。

&esp;&esp;他立刻板起脸，摆出组长的架子，装腔作势上说：“你们这样思想可不行！咱们不能把眼光只局限在几个车间的小打小闹上，要从整个车间的大局出发！人家四组的方法确实有效，咱们得虚心去学习，等下个月咱们学会了，再用他们的方法打败他们，那才叫本事！”

&esp;&esp;有人被黄有才说得心潮澎湃，觉得这话有道理，可也有人觉得很别扭。

&esp;&esp;明明之前还说四组的方法不好，现在又突然要学，不自在。

&esp;&esp;另一边，赵芦雪听张桂芬说，韩科长想让她在推广会上当众宣讲协作生产的经验和具体操作方法，心里一下子有些退缩。

&esp;&esp;她平时跟同事们小打小闹、互相讨论技术没问题，可要是真站在台上，下面坐着几百号人，还有领导，她心里还是有些发怵，怕自己讲不好。

&esp;&esp;张桂芬看出了她的顾虑，特意拉着她单独聊：“小雪同志，这是一个很好的机会，咱们得抓住了！你想想，这要是讲好了，不仅咱们组有面子，你个人的表现领导也都看在眼里，今年的个人先进工作者，肯定有你一份！”

&esp;&esp;来到这个时代之后，大家对先进工作者、先进集体这类荣誉非常重视。

&esp;&esp;要是能评上个人先进工作者，不仅 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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