可能是失去后才懂得珍惜吧，如果时光能倒流，陈敬喜绝对要赶在梁平生举起水果刀前制止他，不必让他平平挨这一劫。

“上次你煮的燕麦粥不错。”梁平生巧妙地把话题拉回喝的粥上。

陈敬喜阴霾沉沉的眼眸又见光彩：“是嘛。你喜欢燕麦？”

“嗯。”梁平生说，“燕麦的味很淡，有种秋收秸秆的味道。”

“你喜欢秋天？”

“是。”

“下次我得把秋天找出来。”

梁平生笑了：“可能要很久噢。”

“放心吧。”我会陪在你身边，我们还有好多个秋天。

接下来的日子里，桑周没有再找过陈敬喜，等评标委员会结果出来，陈氏中标，要处理的事务就多了。陈敬喜得知中标结果的第二日便召开会议，明确各方联络人，沟通流程，定下时间表，同时，他还需要任命一个经验丰富的项目经理，组建包含技术、生产、财务、法务等跨职能的核心团队。

选贤举能的重任，陈敬喜就拜托秦火了，剩下的，与甲方桑氏与船级社之间的沟通，则由陈敬喜上阵。

在ceo这个位置少说个把月了，相较最开始面对陈氏盘根错节的组织一筹莫展，现在的陈敬喜已经能将庞大的公司经营得有条不紊。

得亏于秦火的帮助，陈敬喜每逢遇上棘手难题，总是第一个找秦火帮忙，而秦火作为造船业的老把式，给到的建议句句有分量，教会了陈敬喜不少好东西。

譬如分段建造，并行施工，在工期紧的时候，别等图纸齐了才开工，可以先让技术把分段图纸出一套，几个车间同时开干，龙骨铺起来，等图纸全都下来，再做个船体合并，时间上能省一个月；又譬如遇上台风窗口期，码头舾装作业不能停，但风浪一大就得撤，得把舾装工序往前压，赶在台风季前把水下工程做完。

这些经验，书上不会有，是实战日积月累磨出来的，陈敬喜不知道梁平生是怎么把船厂撑起来的，但看秦火这一身的本事，想必他跟着梁平生一定吃过苦头，碰过壁，才会一步步修炼出过人的本领。

在医院，陈敬喜是梁平生身边 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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